İnsanlar potensialla doğulurlar. Halbuki dünyada yaxşı insanlar var, daha yaxşı insanlar da var. Yəni insan fiziki cəhətdən olduğu kimi keyfiyyətcə də inkişaf edə bilər. Şəxsi inkişafa insanın istənilən sahədə öz potensialını daha da irəli aparması prosesi adlandıra bilərik. Şəxsi inkişafın ən təməl nöqtəsi özünü tanımaqdır. İnsanın özünü tanıması, hansı sahədə olduğunu müəyyən etməsi və çatışmaz olduğunu düşündüyü sahələrdə özünü təkmilləşdirməyə qərar verməsi şəxsi inkişaf prosesinin başladığı andır.
Yaxşı mənəvi və ruhi sağlamlığa əsaslanan fərdlər. müəyyən metodologiya;
1-məqsədləri aydınlaşdırır
2-qərarsızlıqları aradan qaldırmaq
3-deyişən perspektiv
4-fərq yaratmaq
5-motivasiyanı artırmaq
6- vaxtı yaxşı idarə etmək
7-özünə inam 8-özünü yaşamaq (təcrübə qazanmaq)
9-uğur yönümlü olmaq
10-dəyişikliklərə və zamana ayaq uydurmaq
11-yenilənmək insanın imici
12- Sosial ünsiyyət kimi mövzularda aldığı təhsilə görə fərdi inkişaf deyilir.
Şəxsi inkişaf; Bu, insanın özünün inkişafıdır.
Şəxsi inkişaf; Bu, bizi hədəflərimizə çatmaq üçün motivasiya edən bir çox texnika və strategiyaları özündə birləşdirən prosesdir.
Şəxsi İnkişaf; Başqaları ilə yaxşı münasibətlər və ünsiyyət qurmaq üçün addımlar atmaq deməkdir.
Şəxsi inkişaf; Bu, içimizdəki mənfi düşüncə, mühakimə və inanc nümunələrinin dəyişdirilməsi və yeni müsbət düşüncə, mühakimə və inanc nümunələrinin mənimsənilməsi deməkdir.
Şəxsi inkişaf; Bu, insanın mövcud vəziyyətindən və vəziyyətindən ən yüksək potensialını üzə çıxarmaqdan ibarətdir.
Fərdi İnkişaf olaraq təyin etdiyimiz şey, insanın ən yüksək potensialının üzə çıxarılmasına, bu potensialın yaradılmasına və ən yaxşı şəkildə istifadəsinə töhfə verəcək yollardan yalnız bir neçəsidir. Nə məqsəd qoymaq, nə yaxşı münasibətlərə və ünsiyyətə malik olmaq, nə də düşüncələri, inancları və mühakimələri dəyişmək təkcə Şəxsi İnkişaf deməkdir. Bunlar şəxsiyyətdə və həyatda baş verən inkişaflardır. Bunlar Şəxsi İnkişafa töhfə verən müsbət həyati inkişaflardır. Və hər bir insan istəsə də istəməsə də dəyişiklikdə iştirak edir.
Fərdi inkişaf həyati davamlılıq olan dəyişiklikdən fərqlidir. Həyati davamlılıq insanın təcrübələri, hadisələri, insanlarla münasibətləri və əldə etdiyi təcrübə bilikləri arasındakı əlaqədir. gil dəyişməsini təmin edir. Bu, insanların şüursuz şəkildə dəyişməsinə səbəb olur. Şəxsi İnkişaf şüurlu dəyişiklik tələb edir. O, insanlar öz qabiliyyətlərini, bilik və davranışlarını, şəxsi ləyaqətlərini şüurlu seçimlərlə müəyyən istiqamət və yola proqramlaşdırdıqda baş verir.
Şəxsi inkişaf o zaman başlayır ki, hər bir insan indiki vəziyyətindən və vəziyyətindən şüurlu şəkildə özünün ən yüksək vəziyyətinə keçmək istəyir. dövlət. Nə qədər ki, biz şüurlu dəyişiklik istəyirik, əslində bunun nə adlandırılmasının heç bir əhəmiyyəti yoxdur. Əhəmiyyətli olan odur ki, bu dünyada mövcud olan və düşündüklərindən fərqli insan ola biləcəyini bilən hər kəs nəhayət özünün ən yüksək versiyasının yoluna qədəm qoyub.
İnsanlar böyüyə, öyrənə bilər. və həyatları boyu inkişaf edir və bunu etmək bacarığı həyatın bir çox sahəsinə təsir edir. Şəxsi inkişaf həm iş, həm də münasibətlər həyatında lazımdır. Şəxsi inkişafın məsuliyyət, öyrənmə, davranış və yanaşma kimi bir çox elementi var. Bu sahələri yaxşılaşdırmaq üçün edilən səylər iş həyatımızda daha yaxşı imkanlar və sağlam əlaqələrlə nəticələnəcək.
İş həyatı
Şəxsi inkişaf və inkişaf iş həyatı ilə əlaqədardır. İşəgötürənlər öyrənən və inkişaf edən işçilər istəyir. Daha bilikli və öz vəzifələrinə daha uyğunlaşa bilən işçilər stasionar qalan işçilərdən daha dəyərlidir. İdeal işçi təşkilat daxilində yüksək çeviklik təmin edən vəzifədən daha çoxunu başa düşə və dərk edə bilər.
Münasibətlər
Münasibətlər ümumiyyətlə hər iki tərəfdən enerji və səy tələb edir. İnsan inkişaf edib böyüyə bildikdə, sağlam münasibətlər qurmağa kömək edir. Bundan əlavə, dəstəkləyən birinin olması öz potensialını inkişaf etdirmək və daha tam insan olmaq üçün böyümək istəyənlər üçün son dərəcə faydalıdır.
Məsuliyyət
Şəxsi inkişaf üçün bir sahə məsuliyyətdir. Məsuliyyət hissi böyüklük və yetkinliklə birləşir. Məsuliyyətlərinizi tamamlamaq və yeni öhdəliklər götürmək işdə xüsusilə vacibdir. İşəgötürənlər işçilərini vəzifələrini nə dərəcədə yerinə yetirdiklərini yoxlayaraq qiymətləndirirlər. Yığıncaqlarda müəyyən edilən vəzifələrdən daha çox, əlavə öhdəliklər götürməyə razı olan işçilərin daha yaxşı maaş və daha yaxşı vəzifələrlə mükafatlandırılması daha mümkündür. Məsuliyyətli olmaq bacarığını inkişaf etdirin Təlim fərdin karyerasında inkişafını asanlaşdırır.
Öyrənmək
İnsanlar yeni bacarıqlar inkişaf etdirərək və yeni şeylər öyrənərək böyüyürlər. İnsanın inkişafı üçün başqa bir üsul onun tərbiyəsidir. Təhsil iş dünyasında vacibdir və daha çox öyrənmək imkanı təklif edən institutlar şəxsi inkişaf üçün daha çox imkanlar təklif edir. Kolleclər və universitetlər tənqidi düşüncəni vurğulayır. Bu resursdan istifadə etməklə işçi öz karyerasında daha da irəli addım ata bilər.
Yanaşma
O, inkişaf etdikcə və böyüdükcə insanın yanaşması daha da yaxşılaşa bilər. Özünə inam öyrənilən yeni bacarıq və biliklərlə artır. İnsan nə qədər özünə hörmət edirsə, başqalarından da bir o qədər hörmət görür və göstərir. Təkmil yanaşma daha çox böyüməyə və inkişafa gətirib çıxarır və fərdin tam potensialına çatmasına imkan verir. Daha yaxşı yanaşması olan biri daha çox şeyə nail ola bilər. İşəgötürənlər çox iş görən yaxşı tərbiyəli işçiləri görürlər. Bu tip işçilər daha çox yüksəliş alır və daha çox maddi qazanc əldə edirlər.
Fərdi İnkişafın Faydaları
Fərdi inkişaf fərdi hərtərəfli inkişaf etdirməyi hədəfləyir. Çünki insanları sosial həyatda təsirli, təsirli və qüdrətli etmənin yolu biliklərin strukturlaşdırılmasıdır. İnsan bunu ancaq müxtəlif öyrənmələr həyata keçirərək edə bilər. Bu öyrənmələr arasında əlaqə qurarsa, yaradıcı düşünmə bacarığı qazana bilər. Bu, şəxsi inkişafın məqsədidir və fərd bu potensialları və münasibətləri gücləndirərək və inkişaf etdirərək strukturlaşdırır.
Şəxsi inkişafı ilə birlikdə keyfiyyətləri inkişaf edən fərd indi ətraf mühitlə qarşılıqlı əlaqədə və ünsiyyətdə daha çox inkişaf edir. O, indi sosial həyatda daha təsirli, səmərəli və xoşbəxt olur. Bu fayda və ya buna sərmayə deyə bilərik, əslində insanlar üçün deyil, bütün cəmiyyət üçün edilir. İnsanlar sosial varlıq olduqları üçün ətraf mühitə təsir edə və ya təsir edə bilərlər. Bu qarşılıqlı əlaqələr bir çox aspektlərdə inkişaf etmiş cəmiyyətlər və əhalilər yaradacaq.
oxumaq: 0
