Ehtiyaclar iyerarxiyası

Maslowun ehtiyaclar iyerarxiyası psixologiyada motivasiya nəzəriyyəsidir və insan ehtiyaclarının beş qatlı modelini ehtiva edir və çox vaxt piramidada iyerarxik səviyyələr kimi təmsil olunur.

• Ehtiyaclar. iyerarxiyanın aşağısı yuxarıya doğru: fizioloji (qida və geyim), təhlükəsizlik (iş təhlükəsizliyi), sevgi və aidiyyət (dostluq), hörmət və özünü həyata keçirmə ehtiyacları. Fərdlər daha yüksək ehtiyaclara meyl etməzdən əvvəl, iyerarxiyada daha aşağı ehtiyaclar təmin edilməlidir.

• Maslow, insanların müəyyən ehtiyaclara nail olmaq üçün motivasiya olunduğunu və bəzi ehtiyacların digərlərindən daha üstün olduğunu bildirdi. Ən əsas ehtiyacımız fiziki olaraq sağ qalmaqdır və bu davranışımızı motivasiya edən ilk şey olacaq. Bu səviyyə yerinə yetirildikdən sonra növbəti səviyyə bizi motivasiya edir.

Fizioloji ehtiyaclar

• Bunlar insanın yaşaması üçün bioloji tələblərdir. Nümunələrə hava, yemək, içki, sığınacaq, geyim, istilik, cinsi əlaqə, yuxu daxildir.

• Bu ehtiyaclar ödənilməzsə, insan orqanizmi optimal işləyir.. Maslou fizioloji ehtiyacları ən vacib hesab edirdi, çünki bu ehtiyaclar ödənilənə qədər bütün digər ehtiyaclar ikinci dərəcəli olur.

2. Təhlükəsizlik ehtiyacları

• Fərdin fizioloji ehtiyacları ödənildikdən sonra təhlükəsizlik və təhlükəsizlik ehtiyacları aydın olur. İnsanlar həyatlarında nizam, proqnozlaşdırıla bilənlik və nəzarəti yaşamaq istəyirlər. Bu ehtiyaclar ailə və icma tərəfindən qarşılana bilər (məsələn, maliyyə təhlükəsizliyi, sağlamlıq və sağlamlıq, məktəblər, məşğulluq və tibbi xidmət).

• Eyni zamanda, emosional təhlükəsizlik, maliyyə təhlükəsizliyi (məsələn, məşğulluq, Bura sosial rifah daxildir), asayiş, sosial sabitlik, mülkiyyət və qəza və xəsarətlərə qarşı təhlükəsizlik.

Sevgi və aidiyyət. Ehtiyaclar

• Üçüncü səviyyəli insan ehtiyaclarına fizioloji və təhlükəsizlik ehtiyacları ödənildikdən sonra ünsiyyət və aidiyyət hissləri daxildir. Mənsubiyyət, şəxsiyyətlərarası münasibətlər, öhdəlik və qrupun bir hissəsi olmaq praktiki ehtiyacı ifadə edir. Buraya sevgi, qəbul və aidiyyət daxildir.

• Mənsub olma ehtiyaclarına misal olaraq dostluq, sevgi, ailə münasibətləri, romantik münasibətlər, yaxınlıq, etibar və

• Tənhalıqdan, depressiyadan və narahatlıqdan qaçmaq üçün insanların başqaları tərəfindən sevildiyini və qəbul edildiyini hiss etmələri və şəxsi münasibətləri möhkəm tutmaları son dərəcə vacibdir.

Reputasiya (dəyər) ehtiyacları

• Maslowun iyerarxiyasında dördüncü səviyyə və daxildir dəyər vermə, nailiyyət və hörmət. Maslou hörmət ehtiyaclarını iki kateqoriyaya ayırdı. Bunlardan birincisi özünə hörmət (ləyaqət, uğur, ustalıq, müstəqillik), digəri isə başqaları tərəfindən hörmət və ya hörmət edilmək arzusudur (status, prestij).

• Bu səviyyədə başqalarının hörmətini və təqdirini qazanmaq getdikcə daha vacib olur. İnsanlar nəyəsə nail olmalı və sonra onların səyləri tanınmalıdır. Müvəffəqiyyət və prestij hissləri ilə yanaşı, hörmət ehtiyacları özünə hörmət və şəxsi dəyər kimi şeyləri əhatə edir.

• İnsanlar başqaları tərəfindən dəyərli olduqlarını hiss etməli və özlərini dəyərli hiss etməlidirlər. dünyaya töhfə. Peşəkar fəaliyyətlərdə iştirak, akademik nailiyyətlər, komandada iştirak və şəxsi hobbilərin hamısı hörmət ehtiyaclarının qarşılanmasında rol oynaya bilər.

5. Özünü Aktuallaşdırma Ehtiyacları

• Maslounun iyerarxiyasında ən yüksək səviyyədir və insanın öz potensialının reallaşdırılmasına, özünü həyata keçirməsinə, şəxsi böyüməyə can atmasına və zirvə təcrübələrinə istinad edir. . Maslow (1943) bu səviyyəni insanın edə biləcəyi hər şeyə nail olmaq, ola biləcək ən yaxşısı olmaq istəyi kimi müəyyən edir.

• Fərdlər bunu dərk edə bilər. çox spesifik lazımdır. və ya ona diqqət yetirin. Məsələn, bir insanın ideal valideyn olmaq istəyi güclü ola bilər. Digərində isə arzu iqtisadi, akademik və ya idman sahəsində ifadə oluna bilər.

Ehtiyacların İyerarxiyası Xülasəsi

1) İnsanlar ehtiyaclar iyerarxiyası ilə motivasiya olunurlar r.

2) Ehtiyaclar üstünlük iyerarxiyasında təşkil edilir, burada daha yüksək ehtiyaclardan əvvəl daha çox və ya daha az əsas ehtiyaclar (hamısı və ya heç biri deyil) daha çox və ya daha az təmin edilməlidir.

3) Ehtiyacların ardıcıllığı sərtdir, daha doğrusu, xarici şərtlərə və ya fərdi fərqlərə görə çevik ola bilər.

4) Əksər davranışların çoxsaylı motivasiyaları var. O, eyni zamanda birdən çox əsas ehtiyacla müəyyən edilir.

_{oxumaq: 0}