Giriş
Dünyada kişi və qadın əhalisinin nisbəti çox yaxındır. Əhali balansına baxmayaraq, iş həyatında kişi və qadın işçilər arasında fərq var. Gender stereotipləri bu fərqi dəstəkləyir və qadın və kişi işçilər arasındakı fərqin ölçüsünü artırır. Bununla belə, feminizm hərəkatlarının dinamizminin qorunub saxlanması və inkişafı, dövlətlərin ölkə iqtisadiyyatı üçün gender əsaslı mühakimələrdən uzaqlaşması qadın işçilər üçün əhəmiyyətli bir vəziyyətdir. Qadınların maarifləndirilməsinin artırılması, onlar üçün yaradılmış keçmişə əsaslanan norma dəyərlərinə qarşı çıxmaları, müstəqilliklərini həll etmək istəyi Dünyada qadın anlayışına baxışların dəyişdirilməsi üçün vacibdir. Qadın cinsi ilə iç-içə olan mənfi dəyərlər, qadınların passiv və gücsüz olduğu düşüncə sistemləri bu gün öz təsirini itirməkdədir. Qadınlar iş həyatında daha dinamikdirlər və daha riskli işlərlə böyük layihələrə imza atırlar. Qadınların sahibkarlıq imkanları qadınların təsir dairəsinin genişlənməsinə kömək edir. Risk, güc və səlahiyyət kimi gücü ifadə edən anlayışlar təkcə kişi cinsinə aid deyil. Qadınların güclü və iddialı ola biləcəyi güc və cinsin bir-birinə bağlı sərhədləri indi dəyişir. Qadınların məişət nizamında qalması, uşaqları əsas baxıcı kimi böyütməsi, kişi quruluşunun təklif etdiyi kişi hakim və kişi dominant həyatı yaşaması düzgün yanaşma deyil. Qadınların şəxsi hüquq və azadlıqlarının dəstəklənməsi həm qadınlar, həm də ölkə iqtisadiyyatı üçün mühüm əhəmiyyət kəsb edir.
Bu araşdırmada qadın sahibkarlığının dünya düzənindəki mövqeyi və inkişafı qiymətləndirilir. Qadın sahibkarlığının dərk edilməsi və maarifləndirilməsi sahəsinə daxil edilməklə, qadın sahibkarların sayını artırmaq lazımdır. Sahibkarlığın tərifi, dünyada qadın sahibkarlığı və onun tarixi inkişafı, dünyada qadın sahibkarlığının strukturu dünyanın ən yaxşı qadın sahibkarlarından nümunələrlə araşdırılacaq.
1) Tərifi. Sahibkarlıq
Sahibkarlığın tərifi İlk dəfə Fransada istifadə edilmişdir. Ekstrovert şəxsiyyət xüsusiyyətlərini göstərin, məsələn, macəraçı, müstəntiq və s. şəxslər üçün istifadə olunur. Zamanla sənaye sahəsinin inkişafı ilə sahibkarlıq termininin istifadə sahəsi də inkişaf etmişdir. Bu inkişaf risk götürə bilən və riski idarə edərək daha böyük qruplara çatmağa çalışan fərdlər üçün istifadə olunmağa başlandı. Sahibkar maliyyə sahəsindəki təcrübəsini iş qabiliyyəti ilə birləşdirərək özünə və ya şirkəti üçün brend yaratmağı qarşısına məqsəd qoyaraq çata biləcəyi auditoriyanı genişləndirmək istəyir. Bir sözlə, sahibkar; istehsal amillərini ən müasir texnika və məlumatlarla effektiv şəkildə təhlil edərək mal və xidmətlər istehsal edən şəxsdir (Bozkurt 2011:3-4).
2) Dünyada Qadın Sahibkarlığı və Tarixi İnkişaf
Orta əsrlərdə ortaya çıxan sahibkarlıq termini 20-ci əsrin sonuna qədər yeni anlayışlar əlavə edərək inkişaf etmişdir. Bu inkişafların intensivliyi daha çox kişi cinsinə aid idi. Zamanla qadınların iş həyatında olduğu müşahidə edilir. Dünyada qadınların işgücündə iştirakı 18-ci əsrin birinci yarısında İngiltərədə baş verən və dünyaya yayılan sənaye inqilabı ilə başlamışdır (Altun 2008: 2). 19-cu və 20-ci əsrin əvvəllərində ilk feminizm hərəkatının təsirləri ilə başlayan qadınların hüquqlarının axtarışı bugünkü qadın sahibkarlar anlayışının formalaşması üçün nümunə oldu. Qadınların əvvəlki hüquqsuzluğu, gender stereotiplərinin gətirdiyi qadınların passiv düşüncələri dünyada qadın sahibkarlığının inkişafına əngəllər yaradırdı. 1. Feminizm hərəkatının dəstəklədiyi seçki hüququ qadınların kişilərlə bərabər olmaq ideyasını vurğulamasını dəstəklədi. Səsvermə hüququ qazanan qadınlar qadın olduqları üçün iş həyatında ayrı-seçkiliyə məruz qaldıqlarını qəbul etmirdilər. Məsələn, ABŞ-ın Pensilvaniya ştatındakı iplik fabrikində 1500 qadın işçinin iş həftəsinin altı iş gününə, iş gününün isə 10-a endirilməsi tələbləri ilə uzun müddət bir aylıq tətilə çıxması mühüm hadisədir. saat.
Ölkə xaricində bir yerdə öz adından biznes quran, təkbaşına və ya bir işdə işlətdiyi digər şəxslərlə işləyən və ya mülkiyyətçi kimi ortaqlıq quran ev. , bizneslə bağlı müxtəlif dövlət və özəl qurumlarla əlaqə, Planlar quran, biznes, sərmayə və istifadə sahələrindən əldə edilən qazanclarda söz sahibi olan, biznesi adına bütün riskləri öz üzərinə götürən qadındır (Tamer, 2013) O, rol oynaya bilmədi. Qadınların daha standart və passiv işlə məşğul olması, daha vacib və böyük işləri kişilərə buraxması fikri bir çox cəmiyyətlərdə ümumi sosial stereotipdir. Buna əsaslanaraq, öz səriştəsini götürüb işləyən qadınlar risk etmədilər və sahibkarlar kateqoriyasına daxil ola bilmədilər. Qadınlar qadınlar üzərində yaradılmış məişət məsuliyyətlərinə və qadınları passivləşdirən və mədəniyyətin gətirdiyi anlayışlara daha çox bağlı idilər.
Sənaye İnqilabına qədər qadınların vəzifələri ev işi və ya sənətkarlıq kimi açıq şəkildə müəyyən edilirdisə, sonrakı dövrlərdə qadının cəmiyyətdəki yerində əhəmiyyətli dəyişikliklər baş verdi. İşçi qüvvəsində iştirak edən qadınlar artıb, işləyən ər və arvadların sayı artıb, ailənin tək çörəkçisi olan analar daha tez-tez görünməyə başlayıb (Tamer, 2013). İş həyatından atılan qadınların perspektivləri zaman keçdikcə yaxşılaşır. Maliyyə müstəqilliyini təmin etmək, maddi gəlirlərini artırmaq istəyən qadınlar sahibkarlıq fəaliyyətində addımlar atmağa başlayıblar. Xüsusilə 1980-ci illərdən etibarən inkişaf edən sahibkarlıq kişilərlə yanaşı qadınların da maraq dairəsinə daxil edilmişdir. Dünyada iş həyatı anlayışına daxil olan qadınların sayı günü-gündən artır. Sayca artan qadın işçilərin sayı əhalinin böyük bir hissəsini təmsil etməyə başladığı üçün iş həyatında əhəmiyyətli bir yerə gəldi.
2.1) Qadın Sahibkarlığı
Qadın sahibkarlığı son illərdə diqqət mərkəzində olan və geniş şəkildə öyrənilən bir mövzudur. İnkişafı qadınsız təsəvvür etmək mümkün olmadığından, ölkəmizin inkişafı və real modernləşməsi üçün qadınların iqtisadi həyatda daha fəal və səmərəli rol alması vacibdir. t 1993:1).
2.2) Qadın Sahibkarlığının Tərifi
1970-ci illərdən sonra dünyada qadınların sahibkarlıq sahəsində irəliləyişləri daha da sürətləndi. İş həyatında daha dinamik iştirak edən qadınların qarşısındakı maneələr, qadınların istedad və bacarıqlarının məhdudlaşdırılması, maaş baxımından kişi-qadın arasında ayrı-seçkilik qadınları narahat edir, dar iş saatları qadınların iş həyatından kənarda həyatının məhdudlaşdırılması qadınların sahibkarlığa addım atması üçün mühüm amillərdir. . Qadınların iş həyatında təcrübə toplamaq və yüksək vəzifələrə çata biləcəklərini sübut etmək səyləri 1980-ci illərə təsadüf edir və 1990-cı illərdən etibarən kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sektorlarda uğur vəd edən daha yüksək vəzifələrdə və vəzifələrdə qadınları görmək mümkün olmuşdur ( Liman 1993: 195).
Qadın Sahibkarlığını 4 Əsas Qrupda Qiymətləndirə bilərik
*Qadın işçi və ya dövlət qulluqçusu
*Qadın sahibkarlar
* Qadın menecerlər
* bizneslə məşğul olan qadınlar
2.3) Qadın Sahibkarlığının Önəmi
İşdə yaradılmış kişi strukturunun etibarlılığı qadınlar varlığını göstərdikcə dünya zamanla dəyişməyə başlayır. Qadınların işi kişilərin qayğısına qalmaqdansa, öz ehtiyacları və xərcləri üçün artır. Qadınlar öz düşüncələrini və əməyini iqtisadi mənfəətə çevirməyə hazırdırlar. Əhalinin böyük hissəsini təşkil edən qadınların bu istəkləri iqtisadi cəhətdən içində olduqları ölkənin iqtisadiyyatına dəstək olur. Hökumətin varlığını davam etdirməsi və rifah səviyyəsini yüksək tutması üçün işləyən vətəndaşlara ehtiyacı var. Qadınların sahibkarlığı, götürdükləri risklər və əldə etdikləri universallıq dəyərləri hökumətlər üçün çox vacibdir. İşləyən qadınların sayının artması ölkə iqtisadiyyatının inkişafına böyük dəstək verir. Beləliklə, qadın sahibkarlığı həm qadınların şəxsi hüquq və azadlıqlarının genişlənməsi, həm də ölkə iqtisadiyyatına verdiyi dəyərlə çox mühüm yeri təmsil edir.
3) Dünyanın Ən Yaxşı Qadın Sahibkarları
Dünyada qadınlara qarşı dəstəkləyici siyasətlərin həyata keçirilməsi ilə qadınların sahibkarlıq fəaliyyətinin yolu günü-gündən açılır. Yaşanan yeni inkişaflar sayəsində bir çox qadın öz biznesini qura bilir və sahibkarlıq dünyasına gəlir. Əmanətə doğru irəliləyən qadın sahibkarlığı praktikada yaxşı nəticələr əldə etmiş qadınlar sayəsində digər qadınların da sahibkarlıq ruhunu dəstəkləməyə kömək etmişdir. Qadınların sahibkarlıq fəaliyyətinə gender bərabərsizliyi mane olsa da, qarşısına məqsəd qoyub uğur qazanan qadınların həyat təcrübələri əksər qadınlar üçün dərsdir. Uğura yönəlmiş qadının qarşısında dayanmaq mümkün deyil. Qadınlar bütün dünyada gender ayrı-seçkiliyi ilə üzləşsələr də, qətiyyət və inamla hərəkət edərək kişilərin hakim olduğu iş dünyasında parlamağa davam edirlər.
Coco Chanel: 1883-cü ildə Fransada anadan olub. O, kasıb ailədə anadan olub. O, uşaq evində böyüyüb və böyüyəndə tikiş tikməyi öyrənib. Dizaynları və işinə verdiyi dəyərlə biznesini genişləndirdi və dünya brendinə çevrildi.
J. K. Roulinq: O, Harri Potter kitab seriyası və çətin tək ananın həyatından götürdüyü kitabı ilə milyonçu olan ilk qadın yazıçı oldu.
Sara Bleykli: Əvvəllər o, qapı-qapı dolaşır, faks aparatları satan Sara Bleykli öz səyi nəticəsində kiçik kapitalla corab sahibkarlığı ilə məşğul olur. Şirkətin loqosundan tutmuş marketinq texnikasına qədər diqqət edilməsi lazım olan bütün məsələləri öz üzərinə götürdü və dünyanın ən gənc özünü qazanan varlı qadını oldu.Uşağının qayğısına qalmaq üçün iş həyatına addım atdı. 1963-cü ildə yetişdirdiyi kişi işçilərinin irəli çəkilməsinə, onlara imkan verilməməsinə dözə bilməyib, şəxsi biznesinə başlayıb. O, qadınların kişilərin dominant olduğu iş dünyasına qarışmasına kömək etmək üçün kitab yazdı və kitabın nəticəsində mükəmməl marketinq planı yaratdığını anladı.
Cher Wang: O texnologiya dünyasında aparıcı sahibkarlardan biridir. İllərlə başqaları üçün mobil telefonlar istehsal etdikdən sonra o, HTC şirkətini qurdu və milyon dollarlıq sərvətə çevrildi. 1983-cü ildə ən çox baxılan tok-şou proqramını təqdim etdi və
oxumaq: 0
